Re: スポンサービザについて

日頃の働きが認められたんですね。良かったですね。
プロではありませんが、個人の見解で書き込ませていただきます。
経験年数で言うと、雇用形態より時間数が重視されるのではないかと思います。カジュアルの雇用形態でも、給料明細などでフルタイム並みに時間数働いてることを証明出来れば問題ないのではないかと思います。
しかし、スポンサービザの手続き&費用は全て会社側が行うことになるので、会社判断で申請が難しいとの事であれば、リスクを避けるのが妥当かなと。ビザ申請して降りなければ、会社側は支払損になるので。

因みに、そのスポンサービザのビザクラスは何になりますか？スポンサービザもPRに繋がるものとそうでないものがあるので、確認が必要だと思います。2023年7月以降のTSMITは$70,000なので、給料もどれくらい支払われるのが確認した方がいいです。
長文失礼しました。良い結果が得られると良いですね。